一年一度的中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)春季調(diào)研已于近日結(jié)束。今年開(kāi)年以來(lái)，山東、江蘇、浙江、福建、廣東等紡織業(yè)集中的省份，在國(guó)際市場(chǎng)持續(xù)疲軟、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的外部環(huán)境下，行業(yè)基本保持了平穩(wěn)運(yùn)行和發(fā)展的勢(shì)頭。各地春季調(diào)研走訪的整體印象是，行業(yè)骨干企業(yè)基本都保持了平穩(wěn)發(fā)展，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等指標(biāo)有所增長(zhǎng)。他們通過(guò)積極探索模式創(chuàng)新，致力于發(fā)展智能化先進(jìn)技術(shù)，大幅度提高了生產(chǎn)效率，整體運(yùn)行質(zhì)效不錯(cuò)。但與此同時(shí)，行業(yè)仍普遍面臨著成本優(yōu)勢(shì)下降、人才瓶頸制約明顯、用工難、融資貴、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新滯后等問(wèn)題的困擾。這是記者從4月10日中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)2017春季調(diào)研匯報(bào)交流會(huì)上獲悉的最新情況。

       今年3月20日~28日，由中紡聯(lián)負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)隊(duì)的12個(gè)調(diào)研組，赴浙江、廣東、江蘇、山東、福建、江西、重慶、四川和廣西開(kāi)展調(diào)研，在39個(gè)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群走訪了121家企業(yè)和單位，近300家企業(yè)參加座談。調(diào)研分為行業(yè)運(yùn)行走勢(shì)、品牌與責(zé)任發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技與可持續(xù)四個(gè)主題，并包括行業(yè)運(yùn)行、社會(huì)責(zé)任、消費(fèi)升級(jí)、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)整、兩化融合、海外投資和出口市場(chǎng)、智能制造、可持續(xù)發(fā)展和重點(diǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)共11個(gè)分專題。

       調(diào)研結(jié)果顯示，對(duì)行業(yè)走勢(shì)的整體研判為呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。不少企業(yè)得益于持續(xù)的技術(shù)改造，在2016年的營(yíng)業(yè)收入還實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)。以江西省為例，今年前2月，全省紡織行業(yè)克服各種不利影響，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局，指標(biāo)好于全行業(yè)平均水平。

       通過(guò)此次調(diào)研，可以看出行業(yè)發(fā)展正面臨以下新的趨勢(shì)：

       新供給對(duì)接新零售

       作為制造業(yè)，產(chǎn)品和供應(yīng)的方式都要主動(dòng)適應(yīng)對(duì)接終端需求變化的新趨勢(shì)，已是行業(yè)共識(shí)。但是現(xiàn)在市場(chǎng)上的產(chǎn)品貌似品類豐富，但消費(fèi)者真正找到中意的卻并不容易。服裝企業(yè)為了開(kāi)發(fā)更好的產(chǎn)品，希望找到更好的面料和紗線，但往往供需結(jié)構(gòu)存在錯(cuò)配，合適的供應(yīng)商不容易找到。調(diào)研分析認(rèn)為，當(dāng)前紡織供給結(jié)構(gòu)還沒(méi)有適應(yīng)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，供應(yīng)鏈的模式還沒(méi)有轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)端沒(méi)有很好地對(duì)接需求端。因此，優(yōu)化產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu)，還需充分挖掘消費(fèi)熱點(diǎn)和盲點(diǎn)需求，擴(kuò)大中高端產(chǎn)品的供給，滿足個(gè)性化需求，注重體驗(yàn)感。

       線上品牌嘗試走向線下

       在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展形勢(shì)下，品牌的銷售流通也呈現(xiàn)出新趨勢(shì)。現(xiàn)在，線上線下融合發(fā)展已成為品牌企業(yè)渠道布局的共識(shí)。傳統(tǒng)線下品牌加大對(duì)電商的投入，有的線上運(yùn)營(yíng)新品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，有的堅(jiān)守線上線下同款同價(jià)。但值得注意的是，線上的流量紅利正在消失，引流成本增加，市場(chǎng)趨于飽和，線上品牌開(kāi)始走向線下。

       互聯(lián)網(wǎng)品牌茵曼，自2015年下半年以來(lái)，一年半時(shí)間里線下鋪設(shè)了400多家實(shí)體店，以線下體驗(yàn)為主，經(jīng)測(cè)試后發(fā)現(xiàn)線下大有可為，甚至在去年前三季度的銷售業(yè)績(jī)超過(guò)了天貓旗艦店。茵曼的線下體系充分應(yīng)用了企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，從店鋪選址、加盟商選擇，到后期的管理，都體現(xiàn)出大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)。用互聯(lián)網(wǎng)思維做線下，成為一種成功的嘗試。

       我紡織品在全球份額將迎來(lái)拐點(diǎn)

       我國(guó)紡織服裝在連續(xù)兩年出口下降的形勢(shì)下，今年走勢(shì)如何十分引人關(guān)注。根據(jù)調(diào)研組在廣東、江蘇、山東等地調(diào)研顯示，行業(yè)出口正面臨長(zhǎng)時(shí)期的挑戰(zhàn)，我國(guó)紡織出口在全球市場(chǎng)份額中已處于高位，將處于歷史拐點(diǎn)期，今年行業(yè)的出口仍將受到繼續(xù)下滑局面的挑戰(zhàn)。從全球幾大市場(chǎng)來(lái)看，歐盟、美國(guó)、東盟、日本幾大市場(chǎng)皆不樂(lè)觀，且我國(guó)在歐、美、日的進(jìn)口份額中有較明顯下滑。英國(guó)脫歐對(duì)我紡織出口帶來(lái)一定負(fù)面影響，美國(guó)特朗普新政的不可控與不確定因素還在持續(xù)，日本采購(gòu)商的訂單已明顯向東南亞國(guó)家轉(zhuǎn)移。全球供給側(cè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，全球總需求長(zhǎng)時(shí)間疲軟，海外終端品牌也遭遇增長(zhǎng)瓶頸期，因此我國(guó)紡織出口的優(yōu)勢(shì)受到多國(guó)挑戰(zhàn)。

       人才和用工瓶頸制約明顯

       關(guān)于人才匱乏和用工難的問(wèn)題，在今年各種調(diào)研的反饋信息中也比較突出。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，適用人才缺乏是各地紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共性問(wèn)題。由于社會(huì)對(duì)紡織行業(yè)缺乏客觀認(rèn)識(shí)，紡織行業(yè)低附加值的社會(huì)印象影響了行業(yè)對(duì)人才的吸納能力，特別是在一些中小城市，設(shè)計(jì)、研發(fā)、管理、營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)等方面的優(yōu)秀人才都比較匱乏，很難吸引和留住人。

       在江蘇的一些產(chǎn)業(yè)集群地，“用工難”問(wèn)題比較突出。企業(yè)反映“買(mǎi)機(jī)器設(shè)備容易，找技術(shù)工人難”。由于年齡斷檔和知識(shí)結(jié)構(gòu)層面的制約，企業(yè)甚至擔(dān)心未來(lái)幾年找不到技術(shù)工人。有些崗位可以機(jī)器代人，有些人工崗位則不可替代，所以技術(shù)工人缺失將是未來(lái)行業(yè)發(fā)展面臨的一大問(wèn)題。

       在四川、山東等省調(diào)研組了解到，現(xiàn)在年輕人不愿意進(jìn)工廠，從事紡織制造業(yè)的意愿普遍不高。因此，產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量能否穩(wěn)定供應(yīng)，將是行業(yè)發(fā)展面臨的巨大挑戰(zhàn)。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，山東紡織服裝企業(yè)員工平均年齡已超過(guò)40歲，產(chǎn)業(yè)工人“中年化”現(xiàn)象突出。

       不少地區(qū)的紡織企業(yè)在調(diào)研中反映成本結(jié)構(gòu)壓力大，包括用工成本、能源成本、融資難、融資貴等。中紡聯(lián)黨委書(shū)記兼秘書(shū)長(zhǎng)高勇認(rèn)為，調(diào)研集中反映的一些問(wèn)題需要加以具體分析。比如對(duì)于企業(yè)成本的提升問(wèn)題，行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提升了多少，企業(yè)的成本提升了多少。再例如，出口數(shù)據(jù)下降了，相應(yīng)體現(xiàn)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力如何變化等。國(guó)家在大力推行對(duì)制造業(yè)的扶植政策，紡織業(yè)真正能從中受益多少，都需要加大研究。

       在當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)階段，各地尤其是中小企業(yè)對(duì)于行業(yè)專業(yè)化的信息服務(wù)需求也更為迫切，對(duì)中紡聯(lián)的綜合性、專業(yè)性服務(wù)平臺(tái)的需求有更強(qiáng)的期待。針對(duì)以上問(wèn)題，中紡聯(lián)會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲在總結(jié)時(shí)表示，中紡聯(lián)將根據(jù)調(diào)研總結(jié)出來(lái)的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，建立研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入梳理，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制并加強(qiáng)專項(xiàng)調(diào)研。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，在國(guó)家層面推動(dòng)《中國(guó)制造2025》的情況下，紡織行業(yè)將加緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目加以推進(jìn)實(shí)施。在行業(yè)成本壓力加大的客觀情況下，不應(yīng)太過(guò)強(qiáng)調(diào)人力成本的上升，要綜合勞動(dòng)力效率的提升一起分析。從行業(yè)的社會(huì)進(jìn)步和吸引人才角度來(lái)看，應(yīng)鼓勵(lì)有序的人力成本上升，而從機(jī)制體制方面分析不合理的成本負(fù)擔(dān)，努力加以解決。