D.聚天下最優化之供應鏈；

       2.服裝企業需全員抵御時間的拖延：拖延時間是生產的最大浪費，是無實際價值可言的，員工磨磨蹭蹭最可怕？從設計到開發樣，從采購到生產，從生產到出貨，各個環節都帶著“理由”消磨時間，老板欲哭無淚？
       如果順暢起來能節省工人的時間換算成價值就是老板的可觀利潤！（很多服裝企業老板都感覺自己企業有一些不順暢，但找不到真正的原因，好比人的“亞健康”就是不舒服。）

       3.老板的“利潤”被工人偷走啦？工作環節的無效對接，工作流程的拖延習慣，等等……總打著為老板省錢的旗號，實質在無效勞動等于浪費錢，此時更關鍵服裝企業失去了改革提升競爭力的最佳時機，觀望→無視等待把企業拖的老去陳舊不堪。
（當你感覺吃飯麻煩時，美團出現了，
當你感覺訂票麻煩時，攜程出現了，
當你感覺打車麻煩時，滴滴出現了，
當你感覺匯款麻煩時，支付寶出現了，
當你感覺購物麻煩時，淘寶出現了，
當你覺得這些都太麻煩時，小程序出現了！
我會等你，但市場不會等你！）

       4.服企通常有這個現象，部分員工整天把“為老板省錢”的旗號掛在嘴邊，把好東西一批批拒之門外，把廉價的產品重復引進到企業，企業的“優勢”一步步堵在“廉價”的大門口，很多服裝企業就這樣一蹶不振啦，單丟了、單少了、單子價格低了、單子跑到隔壁“老王”家啦，還不知道真正原因？服企在訂單中逐步沒有了選擇權，喪失了議價能力，惜之！！
       （巴菲特經典名句:“一旦你有了省錢的腦袋，就不會有精力培養一個掙錢的思維，所以，你窮的很穩定！”）
 
       5.不要過多地相信廉價，相信物美價廉，相信牛兒好牛兒不吃草？您相信整天占便宜的人有核心競爭力嗎？整天想占便宜的服企能有世界核心競爭力嗎？我們天真猜測，您說呢？
       （當你接觸的人越多，層面越高，你會發現： 越高端、越有教養的人大都相互支持，抱團發展，因為你好了大家都好。所以，和一群有同樣格局和思維的人一起前行才是最重要的。）

10、寧愿做過了后悔，也不要錯過了后悔！