鮑麥克斯一直以來注重員工能力培養(yǎng)
近期由系統(tǒng)集成事業(yè)部總監(jiān)周科先生主講
《六頂思考帽》平行思維工具訓練及知識分享會舉行
所有經理級別及以上人員參加了此次知識分享會
分享會上大家認真傾聽并積極踴躍提問
討論、深層次思考、在實際問題上
運用六頂思考帽的思維模式進行靈活運用

現(xiàn)場照片




知識共享是員工彼此之間相互交流學習的基石
使知識由個人的經驗擴散到組織的層面
這樣在集體內部，可以通過知識分享
獲得解決問題的方法和工具
反過來，好的方法和工具通過反饋
可以擴散到集體知識里
讓更多的人使用，從而提高集體的效率


企業(yè)僅僅依靠吸收外部的知識是不夠的
內部知識對企業(yè)活動來說是至關重要的
在企業(yè)內部將某個部門的最好做法轉移到
其他部門以增進知識的應用
這是企業(yè)取得優(yōu)良績效所必需的
內部知識共享是較快、復雜性較小的
因此，在快速變化的市場競爭中
企業(yè)必然越來越求助于內部共享知識的能力


鮑麥克斯作為研發(fā)型高新技術企業(yè)
高學歷高素質員工知識共享
不僅是進行知識資源配置的重要手段
更是提高了集體的核心競爭力
在新經濟時代，集體的核心競爭力
首先來自于持續(xù)不斷的創(chuàng)新能力
通過學習，擴展了集體的能力