隨著疫情漸趨常態化，百年變局加速演進，行業外部環境更加復雜。2022年，是行業全面邁向“十四五”發展新征程的關鍵攻堅年。自上周開工以來，我國縫制機械行業企業迅速投入到緊張有序地生產運營中，為2022年行業發展“開好局，起好步”勠力前行。

防疫復產兩手抓

虎年開工馬力足

今年節后開工，企業防疫工作和復工復產同步開展，除常規化工作以外，美機、中捷等企業聯系有關機構在廠區內設置了免費核酸檢測點，以保障員工安全復工，企業有序復產。同時緊盯重點人群復工情況，制定相應工作部署，有序開展防疫工作。其中，西安和天津的各大縫企更是歷經了嚴格封控，堅韌地等待和不懈地努力得來的復工復產，收獲了更多的歡喜。

2月7日，西安標準工業股份有限公司全體員工在連續努力抗擊疫情和春節假期之后喜迎開工。來上班的員工帶著久別重逢的喜悅，嚴格執行疫情防控要求，全面回歸各自崗位。自2021年12月23日西安市本輪疫情采取嚴格封控措施以來，標準公司全面落實政府疫情防控要求。1月底，隨著西安全市降為低風險地區，春節假期后，標準公司廣大員工已平安返廠，公司實現全面復工復產，產品供應有效保障。

同日開工的還有飛馬(天津)縫紉機有限公司。早在2022年新年伊始，飛馬公司就直面新挑戰。1月8日，天津市首現感染者，飛馬公司所在的西青經濟開發區距津南疫情封控區不到10公里，整個開發區也因此暫時停擺。經過幾輪核酸篩查，飛馬終于在1月18日復工。每名員工都清楚地知道，此次開工是如何的來之不易。尤其是面對國內外訂單增加，客戶需求緊迫，為彌補停工損失，在放假前盡可能多的生產機器，各車間開足馬力，加班加點追趕生產任務。同時，供應商們也不辭辛苦，在物流不暢的情況下想盡辦法提供裝機用件。

2月7日，飛馬公司迎來了春節長假后首個工作日。雖然大部分員工是天津本市人員，但是也有不少員工來自河北，為響應政府和公司非必要不離津的號召，基本上都留在天津過年。經過養精蓄銳，整裝待發，飛馬公司生產車間再現熱火朝天的景象。

以人為本老帶新

行業都是虎力軍

正月初八，開業的縫企最為集中。2月8日，外地返崗員工均主動前往浙江美機縫紉機有限公司核酸檢測點接受檢測，筑牢疫情防控防線，確保員工安心復工復產。開工首日，老員工到崗率達90%，正月十五前，老員工到崗率達97%。當前公司生產訂單充足，部分產品供不應求，各車間加班加點生產，1200余名員工虎力全開，每條生產線都在滿負荷生產，一片繁忙景象。由于訂單增加，急需增加多條新產線以提升產能，新員工招聘工作如火如荼地開展起來，企業發展新氣象、良好的工作環境和人性化的企業管理文化，吸引了越來越多的新員工前來試崗培訓。

“新春快樂，回來上班辛苦了!”2月8日早上7點，浙江中捷縫紉科技有限公司舉行了熱鬧的開工儀式，返廠的1400余名員工都收到了開工紅包。“回公司就像回家一樣，有問候，還有紅包，我覺得很幸福?！惫颈０擦_中志說。已在中捷工作了24年的潘建華坦言，公司平臺大、前景廣、人情味足，讓人心里暖暖的。

“開工紅包是公司慣例也是心意，已經堅持28年了?！敝薪菘萍级麻L李輝表示，雖然金額不多，但人人有份。大批老員工如期回到中捷大家庭，節后復工首日，員工到崗率達95%以上。這得益于中捷科技長期以來秉承“以人為本”的管理理念，提供五險一金、住宿餐補、感恩基金、節日禮品、職稱補貼等福利待遇，為員工創造良好的工作環境，給予家庭般的溫暖關懷。節后開工一周，超過99%的員工返崗。大家迅速調整工作狀態，干勁十足，在各自工位上緊張忙碌著，車間一派熱火朝天的景象，沖刺新年開門紅。

新年新氣象，萬事開門紅!2月10日，正月初十，上海富山精密機械科技有限公司正式開工，富山公司吳良杰總經理帶領各一級主管在公司大門口迎接新春返崗員工，領了開工紅包，帶著喜悅開工。從正月初五開始，富山銷售便一片繁忙，部分產品供應吃緊，各車間卯足“虎勁”加油趕貨，為一線市場備足貨源，實現虎年“開門紅”。

同日，浙江樂江機械有限公司開工當天員工到崗率達到90%。同時，外地老員工紛紛帶著自己的同伴、老鄉來到樂江報到，公司培訓部緊鑼密鼓地開展新員工崗前培訓，老員工講得帶勁，新員工聽得認真。一系列無縫銜接的配合，通過老帶新的講授，人員留崗率高，為樂江公司2022年工作的啟程打下了堅實基礎。2月16日，樂江公司已有序進入正軌，生產，加班，擼起袖子加油干。

這一天，中山市華辰機電科技有限公司也迎來了開工儀式，大家歡聲笑語，喜迎新朝。自初十開工以來，得益于華辰“堅守企業、家庭、個人和諧成長，共同創造幸福企業“的經營理念，提供多項人性化補貼，員工到崗率比往年有所提高，返崗率接近100%。隨后，華辰馬上展開了人力資源招聘規劃會議，不斷吸納人才，充實團隊內核。

踐行強國戰略

構建新發展格局

圍繞行業強國戰略整體部署，面對新的挑戰與機遇，各骨干縫企正視困難，堅定信心，穩步推進，為構建新發展格局邁出新步伐。

標準公司總經理黃瑋表示，2022年，在抗疫情、促轉型、謀發展的大背景下，標準股份將以西安本部完成整體搬遷為契機，堅持“不為產品找客戶，要為客戶找產品”的高質量發展理念，通過技術創新、管理創新，不斷提高產品質量，持續優化產品成本，大幅提升技術創新能力和產品制造水平，以系統方案為依托、以效率為根本，全面構筑公司核心競爭力，提高品牌影響力，堅定不移地面對新挑戰，為行業發展貢獻力量。

美機公司董事長林雪平表示，雖然受疫情等不確定因素影響，服裝產品的經濟消費可能會有所疲軟，從而影響縫制機械行業，但是憑借優質客戶資源、矢志不渝打造行業精品的口碑和競爭力的提升，美機在2022年有信心實現穩步增長。今后，美機將繼續聚焦“三機精品”打造和規模擴張兩大核心工作。為進一步提高公司技術研發能力、市場營銷能力，加大技術研發、市場銷售人才招聘力度，為下半年二期智能工廠投產和公司產能提升做好準備。

中捷董事長李輝表示，市場是最好的閱兵場，2022年是中捷的戰略發展飛躍之年、也是質量提升之年，公司將勠力同心，專注打造中捷智造新名片，在“打造國際一流智慧縫制品牌”的新愿景引領下，以“為客戶提供更高價值的智慧縫制解決方案”為使命，實施“聚焦化、平臺化、數智化”三化發展戰略，實施九大戰略舉措，在行業發展的趕考中努力做好答卷。

樂江公司董事長薛秀堯表示，2022年，樂江公司將擴大產能，徐州樂江的新生產線將全面啟動，同時加大人才、技術的投入，勢必把樂江公司打造成高產能、高質量、高性能、高智能、高科技的縫制設備企業。樂江人將以“打造中國先進的智能縫紉機產業”為目標，加快推進產業智能化，實現自動化制造升級。

華辰公司董事長李錦洪介紹，2022年國內環境趨穩向好，受經濟回暖和下游企業開年規劃采購的影響，開年后生產訂單有所增加，但用工需求趨緊，有望在新的一輪招聘后更順利開展生產經營工作。新的一年，華辰將圍繞廣東省“十四五”時期推動制造業高質量發展的定位目標，加快企業變革創新、轉型升級的步伐，聚焦研發、生產、服務三個基點進行全面高質量的提升，持續為客戶提供最大的價值，為推動公司實現跨越式發展而努力。

飛馬公司有關負責人表示，盡管目前仍有部分員工因疫情防控需要居家辦公，但我們相信，在政府的帶領下眾志成城、團結一心，一定能打贏這場疫情防控的硬戰。飛馬公司自1914年創業以來，堅持以打造工業用環縫縫紉機一流品牌為目標，隨著全球縫制技術的不斷發展和變化不斷努力前行。今后，飛馬公司將繼續從“品質、服務、產品”三個差異化戰略導向著手，努力拓展工業縫紉機事業，為世界服飾文化做貢獻，飛馬(天津)也一定能夠取得更好的業績。1

新一年的征程已然開啟，無論外部風云如何變幻，縫制機械行業長期向好的基本面不會改變。按照中國縫制機械協會理事長楊曉京提出的“統籌推進、完善科技創新、人才建設、質量品牌、標準化建設、服務提升以及數字化整體轉型等各項目標，推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，構建內外市場雙循環、良性互動新發展格局”新發展要求，全行業同仁要堅定不移做好自己的事情，全面貫徹新發展理念，積累行業發展的規律性認識，沉著應對，步調一致，做強行業基礎，增強科技創新能力，堅持高質量發展，推動行業實現質的穩步提升和量的合理增長，加快構建新發展格局。