服裝企業尤缺車位工、裁床工

 

　　虎門服裝、電子類企業截至目前用工缺口達1/3，人數接近10萬。”2日上午，東莞市智順人才交流服務有限公司歐映清經理說。據了解，目前虎門一些大中型服裝企業如以純、松鷹、伊韻兒等均已開工，每家企業都缺工1/3左右，車位工、裁床工等技術工種表現突出。為此，這些企業已派出多個招工小組前往各個外來人員集中區域進行招聘。

 

　　有的工廠還缺1/3的工人

 

　　以純集團多家分廠2日均來到虎門目前最大的招聘市場——虎門鎮口招聘一條街進行現場招聘，攤位不下10個，需要招聘的一線員工加在一起超過3000人，招的主要是車位工和裁床工等崗位的技術工人。據該集團的招聘人員介紹，之所以要招這么多人，一方面是因為企業的規模在擴大，另一方面是為了彌補在年前辭工回家的員工。

 

　　據艾安琪時裝廠的招聘人員簡女士介紹，該廠已經開工3天了，目前全廠員工還不到200人，不到全工所需要員工數量的1/3，雖然有些老員工說會在正月十五之后回來上班，但是預計工人缺口還是要超過1/3。

 

　　簡女士說，其實工廠的用工待遇與前些年相比已有大幅提高：員工保底月工資不低于1500元，車位等技術工種工人月收入最少3000元，最高可達8000元，而且包吃包住，但是前來應聘者提出的薪酬比工廠給出的還要高。

 

　　東莞市智順人才交流服務有限公司歐映清經理分析認為，目前長三角企業的福利待遇相對東莞來說更高些，有部分員工轉往長三角地區工作。另外，內地也開辦了越來越多的企業，一些當地人便選擇留在家鄉企業務工。

 

　　現場

 

　　招聘一條街上招人的比應聘的多

 

　　2日上午，在虎門目前最大的招聘市場——虎門鎮口招聘一條街上看到，雖然上午9時不到，但近百家企業已在街的兩邊一字排開，大量的招聘人員正向前來應聘的人散發企業宣傳單，并懇請大家前往工廠看看：“有專車接送，待遇從優……”

 

　　有的招聘企業為了吸引招聘者前去工廠面試，不僅在招聘攤位貼上各種用工的最低薪酬及工廠環境的宣傳單，還在現場派發禮品。“只要應聘者留下電話，便可現場獲得一份禮品。”

 

　　盡管如此，前來應聘者還是寥寥無幾。整個招聘一條街上，前來招聘的工作人員比前來應聘的人員還多。