“有關(guān)中國(guó)服裝的打板技術(shù)”一直都是一個(gè)讓人糾結(jié)的話題。

 

　　“打板技術(shù)的高低直接決定著設(shè)計(jì)能否落地。在服裝行業(yè)，板師在產(chǎn)業(yè)鏈承擔(dān)的角色分量超過(guò)設(shè)計(jì)師。”在中紡網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司經(jīng)理張尚南看來(lái)，板式才是成就設(shè)計(jì)和服裝成品的關(guān)鍵。

 

　　但與行業(yè)期待不相匹配的則是，中國(guó)服裝行業(yè)制板技術(shù)的發(fā)展仍待提升。就有行業(yè)專(zhuān)家表示，行業(yè)制板技術(shù)同歐美等國(guó)還存在相當(dāng)?shù)牟罹唷Ｄ侵型庵瓢寮夹g(shù)間的差距是什么？造成這些差距的原因又是什么？

 

　　中外距離

 

　　“要說(shuō)中國(guó)企業(yè)的打板技術(shù)同國(guó)外存在很大的差距，我倒覺(jué)得不能這樣武斷地定論。”國(guó)人西服技術(shù)總監(jiān)李嘉輝認(rèn)為，中國(guó)制板技術(shù)起步晚于歐美，在對(duì)版型的把握度和技術(shù)運(yùn)用上同歐美相比確實(shí)有一定的欠缺。但在他看來(lái)，造成這種差距還有一個(gè)重要原因，那就是中外西裝在款式設(shè)計(jì)上的不同。

 

　　“以男裝西服板式為例，中外產(chǎn)品就很多差別。國(guó)外西裝的款式趨于簡(jiǎn)單化和單一化，它們?cè)诎迨皆O(shè)計(jì)上非常嚴(yán)謹(jǐn)，基本套用固定板式。相較于歐美，中國(guó)這兩年西裝的板式更側(cè)重時(shí)尚化、個(gè)性化的發(fā)展趨勢(shì)，這就造成了西裝版型的多變。所以，其成品版型相較于歐美必然沒(méi)有那么完美和嚴(yán)謹(jǐn)。”李家輝說(shuō)道。

 

 

　　除此之外，跟制板師有多年合作經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周十佳設(shè)計(jì)師劉勇告訴記者，對(duì)人體尺碼的調(diào)研和人口尺寸數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)不足，也是造成中外板式差距的重要原因。

　　“很多中國(guó)企業(yè)在打板時(shí)喜歡借鑒日韓版型。中國(guó)同日韓人口體型看似相同，但還是有本質(zhì)區(qū)別的。隨著時(shí)間發(fā)展，人口體型也不斷在變。甚至同一國(guó)人口體型在多年之后，也會(huì)出現(xiàn)一定的變化。因此，如果沒(méi)有及時(shí)全面地掌握本國(guó)人口體型的最新數(shù)據(jù)，一定會(huì)對(duì)成品板型的合體舒適度產(chǎn)生很大的影響。”劉勇告訴記者，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這方面，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家做的非常細(xì)致。他們每過(guò)幾年都會(huì)對(duì)本國(guó)人口體型數(shù)據(jù)進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，在歐洲，甚至還有“媽媽體型”、“少女體型”等尺碼劃分。而在中國(guó)，對(duì)人體尺碼數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)還是以企業(yè)自建數(shù)據(jù)庫(kù)為主，國(guó)家尚沒(méi)有對(duì)人體尺碼的有效統(tǒng)計(jì)，這也導(dǎo)致了我國(guó)尺碼數(shù)據(jù)庫(kù)在及時(shí)性和覆蓋面上相較國(guó)外有很大的不足。

 

　　盡管中國(guó)打板技術(shù)同國(guó)外還存在一定的差距，但中國(guó)企業(yè)也在力求改變。

 

　　求索突圍

 

　　鑒于打板對(duì)服裝成品的關(guān)鍵作用，企業(yè)也力求在打板技術(shù)上精益求精。但做好打板環(huán)節(jié)的關(guān)鍵是什么？

 

　　“經(jīng)常會(huì)有設(shè)計(jì)師反映，其設(shè)計(jì)理念最終落實(shí)到打板成品上經(jīng)常‘面目全非’。造成這種問(wèn)題原因除了有打板師自身因素外，很多時(shí)候也緣于設(shè)計(jì)師對(duì)服裝工藝流程的不了解。”李嘉輝告訴記者，要解決設(shè)計(jì)的落實(shí)問(wèn)題，就要靠設(shè)計(jì)師同制板師之間的溝通協(xié)作。

 

　　對(duì)于這一點(diǎn)，跟設(shè)計(jì)師互動(dòng)頻繁的張尚南深表認(rèn)同。“好版型的誕生一定離不開(kāi)設(shè)計(jì)師同板師的無(wú)間合作。只有在多年合作的基礎(chǔ)上，板師才能充分理解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)概念和設(shè)計(jì)習(xí)慣，進(jìn)而在將其理解融入打板環(huán)節(jié)。正是因?yàn)槎嗄甑哪鹾献鳎越?jīng)常能看到設(shè)計(jì)師與板師一起跳槽的現(xiàn)象。”

 

　　與設(shè)計(jì)師的溝通固然重要，但在劉勇看來(lái)，板師的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)也非常關(guān)鍵。“好的板師一定要對(duì)服裝品牌和消費(fèi)群體有深刻認(rèn)識(shí)，在多年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)版型進(jìn)行不斷調(diào)整。”劉勇告訴記者，就這一點(diǎn)，女裝的要求有時(shí)候要比男裝還高。“對(duì)于男裝版型，即便不進(jìn)行立體裁剪也能完成。但女裝因涉及到胸圍等問(wèn)題，其對(duì)打板工藝的要求更為復(fù)雜。那些好的板式，則能將省道轉(zhuǎn)移到側(cè)縫線，使服裝在整體造型不受影響的情況下，其美觀度得到進(jìn)一步提升。”

 

　　與此同時(shí)，要做好打板工作，還離不開(kāi)打板師對(duì)流行趨勢(shì)的把握。

 

　　國(guó)人西服技術(shù)總監(jiān)李嘉輝告訴記者，國(guó)人最近推出的產(chǎn)品都是以合體舒適為主，同時(shí)兼顧市場(chǎng)的時(shí)尚及個(gè)性化的趨勢(shì)。“國(guó)人上架的西服都要求達(dá)到西服兩臂能夠上抬60°，以保證顧客穿著的舒適度。同時(shí)，根據(jù)近年來(lái)貼身合體的服裝趨勢(shì)，國(guó)人在打板時(shí)多采用羊腿式袖型，西裝設(shè)計(jì)業(yè)注重凸顯腰線等。此外，拼接、分割等手法也經(jīng)常在打板環(huán)節(jié)被使用，為的就是順應(yīng)市場(chǎng)個(gè)性時(shí)尚的消費(fèi)趨勢(shì)。”

 

　　但要真正實(shí)現(xiàn)中國(guó)制板技術(shù)的突破，關(guān)鍵還在于優(yōu)秀板師的培養(yǎng)。

 

　　人才之困

 

　　衡量板師優(yōu)秀與否標(biāo)準(zhǔn)是什么？

 

　　“一個(gè)優(yōu)秀的板師首先應(yīng)該具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人體工程學(xué)和人體數(shù)據(jù)庫(kù)有足夠的掌握度。同時(shí)，他還要了解所服務(wù)品牌的板式特點(diǎn)。當(dāng)然，良好的溝通技能也必不可少，尤其是同設(shè)計(jì)師間的交流溝通。此外，還要熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程、對(duì)流行趨勢(shì)的敏銳度等。”在李嘉輝看來(lái)，企業(yè)要尋找適合自己的好板師并不容易，這需要板師同企業(yè)的長(zhǎng)期磨合才能實(shí)現(xiàn)。

 

　　對(duì)此，張尚南也有相同的看法。他認(rèn)為，好的板師并非是看到設(shè)計(jì)圖稿后，就能實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)理念的百分之百落地。再好的板師也只能達(dá)到板型同設(shè)計(jì)間80%～90%的形似，剩下的部分還要靠板師同設(shè)計(jì)師不斷溝通，對(duì)板式進(jìn)行不斷微調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)。但在服裝打扮中，板師的經(jīng)驗(yàn)起著重要作用。

 

　　“曾經(jīng)有一個(gè)杭派企業(yè)，在進(jìn)軍北方市場(chǎng)時(shí)，其推出服裝的碼數(shù)比當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)平均水平小了差不多1個(gè)碼。而其中的原因就在于板師的經(jīng)驗(yàn)不足，不了解北方的服裝板式通常要比南方的大一碼。”張尚南說(shuō)道。

 

　　但如何找尋適合企業(yè)的優(yōu)秀板師？

 

　　李嘉輝告訴記者，國(guó)人目前的情況還是以自培為主。從當(dāng)?shù)卣衅赶嚓P(guān)人才，以“老人”帶新人的方式進(jìn)行培養(yǎng)。本地招聘能保證板師的穩(wěn)定性，自培則能使板師的技術(shù)更符合企業(yè)習(xí)慣。

 

　　但在張尚南看來(lái)，自培板師的企業(yè)并不占多數(shù)。畢竟，行業(yè)優(yōu)秀板師的缺乏現(xiàn)狀，也造成了板師的流動(dòng)性相對(duì)較大。為避免為他人做“嫁衣”的尷尬，大多數(shù)企業(yè)的板師仍以外招為主。

 

　　對(duì)于優(yōu)秀板師缺乏的行業(yè)現(xiàn)狀，劉勇認(rèn)為，中國(guó)服裝院校的人才培養(yǎng)機(jī)制要占很大一部分原因。“服裝院校缺乏專(zhuān)業(yè)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，在專(zhuān)業(yè)院校中，我們基本找不到專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)板師的學(xué)校。目前，中國(guó)板師的培養(yǎng)還處于自學(xué)為主的發(fā)展階段。”面對(duì)這樣的人才現(xiàn)狀，劉勇也只能發(fā)出無(wú)奈的感慨。