近日，標準縫紉機菀坪機械有限公司科協召開了成立后的首次科技成果評定會，經過專家們的評定打分，由試制中心科協小組攻克的“GC24660機殼拼裝夾具的改裝”項目被評為二等獎（一等獎空缺），其他13個項目分獲三、四等獎及鼓勵獎。“標縫”科協主席王晶源說“發動科協小組進行技術攻關，每年開展科技成果申報評定，已經成為了‘標縫’企業科協的一項基礎性工作，今后將一直持續下去。”

　　標準縫紉機菀坪機械有限公司科協是2005年12月中旬成立的，至今才一年零兩個月的時間。雖然是企業科協中的“小弟弟”，但由于有企業領導班子的高度重視，有企業科協的創造性開展工作，“標縫”科協較好地發揮了為科技人員施展才能搭建平臺、推進企業科技進步和技術創新的作用。

　　“標縫”成立企業科協后，公司副總經理、科協主席王晶源對企業科協一班人說的第一句話就是：要么不成立科協，既然成立了，就要實實在在地做點事，千萬不能為成立而成立，流于形式。有了領導的嚴格要求，企業科協的一班人自然就開動起了腦筋，認認真真地投入到科協工作中去。

　　很快，“標縫”科協按部門設置成立了綜合組、開發組、品保組、裝配組、機殼組等9個科協小組，并把“引導和鼓勵廣大科技人員積極開展科技創新活動、提高科技成果的數量和質量、加快促進公司技術進步和科技創新”作為科協活動的一項重點活動，要求每個科協小組每年12月底前向科協上報下一年度科技攻關方向，經科協批準后實施。第二年各科協小組完成的科技成果項目必須于當年9月30日前向科協完成申報，企業科協于每年年底召開科技成果評定會，由各科協小組派小組成員進行成果發表，科協成立科技成果考評組，對發表的科技成果按照創新及創造性、新工藝的應用、節能降耗、環境保護等12個大項的科技成果評分標準進行評分，原則上90分以上為一等獎，80分以上為二等獎，65分以上為三等獎，其余為鼓勵獎，由科協委員會最終評定。然后根據科技成果等級，給予物質和精神獎勵。

　　“標縫”科協的工作有了實打實的活動內容，廣大科技人員有了奮斗的目標和方向，于是從企業科協成立的第一天起，各科協小組就圍繞本崗位的科技創新，發動科技人員人人出點子、想辦法，一項項攻關項目都在第一時間上報到了企業科協。在剛剛過去的2006年中，企業科技人員在繁忙的工作之余沒有閑著，而是都在圍繞上報的攻關項目逐個擊破。經過科技人員的積極努力，上報的攻關項目都能在規定的時間內完成任務，為企業的健康快速發展注入了勃勃生機和活力。