勞動節(jié)前夕，中國制造業(yè)工人生存狀況典型性調(diào)查

　　當(dāng)下，我們應(yīng)該以什么樣的態(tài)度看待勞動、看待勞動者？

　　“勞動”曾經(jīng)是非常光榮的字眼，“勞動者”曾經(jīng)是令人敬重的稱呼，而現(xiàn)在，這兩大詞匯的社會使用率在明顯降低，其中的意味似乎也發(fā)生了改變。

　　今年的“五一”勞動節(jié)就要到了。上班一族們已經(jīng)在辦公室里討論這個長假怎么過，談的最多的是旅游、購物和休閑。的確，在許多人眼中，還有政府和媒體眼中，“五一”勞動節(jié)已經(jīng)幾乎等同于了旅游周、購物節(jié)。

　　極個別人除外，全國幾乎所有的成年人都可以稱之為勞動者，不管是從事什么行業(yè)，不管是以體力勞動為主還是以腦力勞動為主。在“五一”這個節(jié)日里，大家的旅游、購物和休閑絕對是天經(jīng)地義的事情，無可厚非，但是，我們?nèi)匀挥惺愕睦碛勺屵@個節(jié)日與“勞動”再多一些關(guān)聯(lián)。在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”作為“八榮八恥”的重要內(nèi)容，被胡錦濤總書記著重提到全社會每一個成員面前，無疑是值得我們深思的。

　　于是，今年“五一”勞動節(jié)之前的這期《招商周刊》，分量最重的主題策劃欄目要聚焦中國最普通的勞動者們。

　　近幾年中國經(jīng)濟(jì)在世界之林的加速崛起，主要得益于制造業(yè)。對于“世界工廠”的稱呼雖然存在爭議，但制造業(yè)和制造業(yè)工人對我們國家的確居功至偉。而隨著整個經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，現(xiàn)在制造業(yè)工人的生存狀況又如何呢？他們的福利待遇、作業(yè)環(huán)境、勞動強(qiáng)度、民主權(quán)利是不是已經(jīng)有所改觀？

　　我們決意要尋找一家制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行一次工人生存狀況調(diào)查。經(jīng)過編輯部熱烈的討論，最后我們的眼光落到了青島亨達(dá)集團(tuán)有限公司身上。作為著名民營企業(yè)家，亨達(dá)集團(tuán)董事長王吉萬非常開明，爽快地答應(yīng)了我們看上去似乎有點(diǎn)“不懷好意”的調(diào)查采訪，“歡迎記者以批評的眼光發(fā)現(xiàn)問題”，并且特意授權(quán)我們在制鞋廠區(qū)內(nèi)“可以出入任何地方，可以約見任何人”，要求被采訪對象一定要做到有問必答。

　　三天的駐廠實地采訪，記者從感性到理性收獲頗多。現(xiàn)在就請讀者隨我們走進(jìn)亨達(dá)廠區(qū)，揭開亨達(dá)制鞋工人生存狀況、勞動關(guān)系、內(nèi)部生產(chǎn)及管理的帷幕。

　　提出的重點(diǎn)文字

　　點(diǎn)亮人性的光輝，回歸生命的價值，共創(chuàng)和諧與幸福，這是青島亨達(dá)集團(tuán)的勞動關(guān)系、民主化管理孜孜以求的目標(biāo)。越來越多這類能擔(dān)責(zé)、看得遠(yuǎn)的企業(yè)的出現(xiàn)，不僅是工人之福，也是中國社會及經(jīng)濟(jì)發(fā)展之福。

　　亨達(dá)集團(tuán)總部在青島市繁華的CBD商務(wù)中心，而記者要去采訪的是位于即墨市的亨達(dá)生產(chǎn)基地。臨行前，一同前往的女記者孫婧還發(fā)生了一件小故事：聽說她要去制鞋廠蹲點(diǎn)調(diào)查，家人執(zhí)意要讓她帶上個大口罩，以減少濃烈的膠水味對身體的影響。

　　去亨達(dá)采訪真的是件苦差使嗎？坐在流水線旁的制鞋工人，每天都要在機(jī)械勞作的同時忍受著不良?xì)馕逗驮胍魡幔克麄兊墓ぷ骱蜕钫娴氖强酀膯幔?/font>