7月29日，標準公司召開干部大會，通報2014年上半年經濟運行情況。耿莉萍董事長結合行業發展、同行情況，對公司目前所表現出來的一些深層次問題，進行了客觀剖析，對下一步工作做出部署。

       公司總經理朱寅主持會議，并根據3月26日干部大會耿董事長提出的四點要求，全面總結公司上半年經濟運行情況，肯定了取得的成績，剖析了存在的問題，明確了下一步的工作思路。

       耿莉萍董事長在講話中，首先客觀分析了行業目前的總體形勢。她指出，今年以來，國內市場縫制設備需求相對穩定，以東南亞為主的國際市場需求相對活躍；國內市場大范圍設備更新換代結束之后，盡管行業依然存在消化庫存的壓力，但總體銷售基本平穩。

        耿董事長從國內、國外市場格局，產品、客戶定位格局兩個方面，詳細分析公司面臨困難的深層次原因，對公司目前經營和管理中存在的突出問題進行了深入剖析。在此基礎上，確定公司目前的指導思想為“認清形勢，認清自己，明確定位，腳踏實地，通過持續而堅定的推進，夯實基礎，提升能力” ；明確“以全系列產品，滿足國內外、寬領域、多層次的市場需求”為公司現階段的競爭定位。她強調，必須科學、合理地解決好三方面的問題：一是高端產品的競爭優勢；二是低價格市場的支持能力；三是厚料機、特種機和歐洲公司的發展問題。

       她指出，當前，公司要下大力氣，重點做好以下工作：

       營銷管理上，必須打破瓶頸，按照確定的市場定位和客戶定位，對每一個地區、每一類市場，做好統籌規劃。內銷系統持續研究產品策略，理清思路，形成更為科學的操作方案；渠道管理一抓到底，持續深入到代理商和終端客戶，增強渠道活力；繼續強化新品推廣，不斷創新形式，豐富內容。外銷系統抓住國際服裝產業轉移機遇，繼續加強渠道寬度和深度，繼續優化市場結構和產品結構，提高出口業務對公司銷售的貢獻能力。

       質量管理上，公司目前整體質量水平雖然呈上升趨勢，但必須牢記質量觀念一時一刻都不能松懈，堅持把穩定提高產品質量水平，作為公司的核心工作。設計部、工程部要主動走向市場，收集客戶意見，不斷完善技術、拓展功能，推動產品質量的持續提升；要繼續加強工藝的嚴肅性、統一性，狠抓規范作業，通過過程控制不斷提高質量水平。

       持續轉變工作作風上，必須不斷深入實際、加強協作。領導干部要堅持事前有計劃、事中有跟蹤、事后有評估的工作準則；堅持有關聯必有責任、有整體才有局部的處事原則；堅持思想同心、目標同向、行動同步、責任同擔；堅持群眾路線觀念，密切聯系并全心全意依靠廣大員工。

       耿董事長強調，公司目前的經營遇到了一些困難，要改變這一局面，根本的途徑是提高公司的競爭能力。她表示，只要大家盡職盡責、認真工作；只要各個系統持續做好職責范圍的事情，并且通過團結協作，提高整體工作效能，不斷提高公司的經營業績，就一定能夠實現公司的既定目標，實現企業和個人的雙贏。

       公司中層以上干部、職工代表等120余人參加大會。