8月16日，浙江銀輪機械股份有限公司人力資源管理總部部長朱文彬帶領(lǐng)相關(guān)部門人員，來到杰克公司參觀學習，就如何做好企業(yè)人力資源工作展開交流。

       首先，朱文彬一行人觀看了企業(yè)宣傳片，并詳細聽取了副總經(jīng)理兼人力資源部總監(jiān)黃展洲有關(guān)杰克薪酬文化、培訓管理體系等方面情況。銀輪和杰克就如何建立能力職稱評定標準、能力職稱評定流程，如何確保能力職稱評定的公平性，能力職稱評定如何與薪資等級、福利等掛鉤，整個培訓體系的構(gòu)建，如何更有效進行培訓評估等方面進行了深入的探討和交流。

       朱文彬一行人還實地考察了公司的技能培訓中心、精益道場等培訓場地。朱文彬指出，杰克人力資源工作做的非常出色，回去后將認真借鑒杰克好的經(jīng)驗和做法，并結(jié)合自身的實際情況，不斷創(chuàng)新改善等級評定和培訓等工作。

       黃展洲也表示雙方就人力資源管理問題，應(yīng)加強交流，促進合作，相互借鑒，共同發(fā)展。