服裝產業“東南飛”我國何處去？
中國服裝加工企業優勢正在消失
中國國內制造成本上漲：“用工荒”和“加薪潮”，中國勞動力不再廉價,中國工人們權益意識正在增強，服裝企業的日子不再像以前那么好過了。
而對于成本異常敏感的制造行業早已察覺中國的加工優勢正在消失。2008年后人民幣匯率不斷攀升，當國人笑逐顏開地購買國外商品時，以低附加值產品為主的服裝加工業利潤空間卻在變小。
人民幣每升值1%，紡織業的出口利潤率將下降2%-6%。為保證利潤，服裝品牌必須用更多的美元換取相同價值的服裝，成本增加顯而易見。另一方面，擁有60億人口的中國，其工人的數量優勢也正隨著人口紅利的結束而逐漸消失。中國人喊了三十多年的計劃生育，老齡化卻在提前到來。
在2008到2013的五年間，工業領域就業機會新增了3000萬，但中國15-39歲的勞動力人口卻萎縮了將近3300萬。勞動人口的缺失直接導致珠三角、長三角地區在近幾年春節長假后集中爆發“用工荒”。
根據專家預期，年輕勞動力人口總數將在2015年減少2000萬，到2020年還將進一步減少2200萬。
伴隨“用工荒”的加劇，“加薪潮”也在服裝制造業中興起。用工人數的短缺和需求上漲，導致服裝加工者的工作時間不得不延長。在每周工作6.3天的一線工人中，有47%以上不愿意加班。80后工人們對生活質量、休閑需求的提高，促使服裝廠為了留住熟練工，必須提高待遇、改善生活條件。有半數以上的紡織服裝廠提薪幅度在10-20%之間，更有12.5%的企業選擇上漲20%以上。中國的廉價勞動力變得不再廉價。
成本的不斷上漲，外資企業只有選擇撤離。NIKE在2009年3月叫停其在太倉的在華唯一鞋類工廠，2012年7月，adidas“關閉蘇州工廠。同年，裕元的母公司寶成關閉了在華的51條生產線，約占其大陸生產線的20%，凡客誠品將部分訂單轉移到孟加拉，寧波申洲針織集團斥資3000萬美元在柬埔寨建立紡織工廠，“試水海外生產”逐漸成為國內大中型紡織服裝企業的新趨勢。
而那些受到優惠稅率和廉價用地政策吸引，將服裝廠內遷的小老板們，發現中西部地區并非樂園?；蛟S有部分工人愿意在離家更近的地方工作，但內地配套產業鏈的不成熟，致使原輔料采購、印染加工等環節需要通過物流配送或轉移加工。生產質量和工期得不到保障，加上勞動力短缺，企業仍然會面臨工人的漲薪要求。
受中國市場現狀的種種影響，勞動力成本低廉的東南亞地區或將成為繼中國之后，紡織服裝產業轉移的下一個“圣地”。
服裝產業轉移東南亞地區風險高
勞動力成本低廉的東南亞地區,成為中國之后，服裝產業轉移的下一個目的地，但情況真的如設想般美好嗎？
東南亞國家,工廠事故和罷工、抗議事件頻發，政策風險高，漸失投資信任。
從2008年開始，消費者們逐漸發現在H&M、ZARA、NIKE、沃爾瑪購買的衣服鞋子標簽上，madeinVietnam、madeinBangladesh的字眼越來越多。在小小的標簽背后是，整個東南亞分流了中國30%的加工訂單，孟加拉正在成長為繼中國之后的第二大服裝產地，而低廉的人力成本正是它們競爭力得以提升的重要因素之一。
根據日本貿易振興會報告，2012年廣州工廠工人的平均月薪是352美元，相比之下，越南河內、柬埔寨金邊和孟加拉達卡工廠的工人平均月薪分別只有111美元、82美元和78美元。需要大量廉價勞動力的服裝制造業在這里重新看到曙光，投資東南亞成為外商們熱議的話題。
在過去5年間，越南的外商投資增長了兩倍以上，柬埔寨和孟加拉的外商投資也分別增長85%和43%，達到8.92億美元和11億美元。外資的大舉進入，服裝加工產業的轉移，讓東南亞國家的經濟依賴服裝出口取得了一定進步，但問題也隨之而生。
2012年11月，孟加拉塔茲雷恩制衣廠大火，導致121人葬身火海；次年4月，首都達卡市郊一棟8層樓建筑突然倒塌，致多人被埋，死亡人數超過1000人……惡劣的工作環境、橫行的黑幫、腐敗的政府官員、物價上漲……每一個社會問題都是壓死窮人的最后一根稻草，貧窮的服裝業工人無法維持日常生活，不滿的情緒正在累積。
2013年9月份，為爭取每月104美元的最低工資，孟加拉的服裝工人們走上街頭進行抗議，抗議活動進行了三天，400間工廠停工。同年底，憤怒的工人們縱火燒毀了一棟十層樓高的大型服裝加工廠。而在今年8月初，1600位工人絕食討薪，要求支付拖欠3個月的工資及開齋節獎金約4130萬塔卡。
柬埔寨的情況一樣不容樂觀。2013年，柬埔寨面料生產協會(GMAC)記錄在案的罷工共130起，是過去十年來最頻繁的一年。當年年底，30萬柬埔寨服裝工人舉行罷工游行，GMAC號召成員工廠關閉，停止生產三天。最后造成約2億美元損失以及7000萬美元的投資延遲。
在越南，外商面臨的問題更甚。社會環境和政體的不穩定；年初爆發的匯率危機；當地工人缺乏專業技能培訓，生產率低下；本國原輔料生產僅能滿足紡織行業30%的生產需求，絕大部分中高檔面料嚴重依賴進口；今年5月，甚至還發生針對外國投資者的暴力事件，這都讓越南的經商環境蒙上一層陰影。
服裝廠商逐漸發現，盡管勞動力成本低，但是東南亞國家的可隱形成本和政策風險更高。基礎設施配套不完善、政策變動的不確定性，對于企業來說，無疑是種種考驗，而這也動搖了不少外商投資東南亞地區的信心，但也無計可施。
中國紡織服裝產業或將向西部轉移
很多人現在擔心國內人民幣的升值、勞動力成本的提高，會使企業搬到越南去。事實上，越南的勞動力成本低并不一定具有中國當前的綜合性優勢。
雖然中國的外匯儲備仍在急劇增加，國內為了避免外匯儲備增長過快，也為了減少貿易摩擦，主動降低了2260多種容易引起貿易摩擦的產品的出口退稅率，且人民幣的升值也在加快。但從海關統計數據看，并沒有因為這些因素而使中國的出口增長明顯放慢。從目前情況看，大多數海外買家已經接受了中國產品漲價這樣一個事實，所以，并沒有出現訂單大規模地轉向其他國家和地區的現象。
這主要是因為中國是世界上最大的紡織品和服裝制成品的出口國，其他地區根本無法替代中國的出口量。另外，在產業配套、規模生產、工人整體素質以及生產技術等多個方面，中國仍然占有優勢。所以，多種因素都讓中國目前在勞動密集型行業仍然具有很大的競爭優勢，而越南、孟加拉、巴基斯坦、印度等國將很難在短期內復制出中國當前所具有的競爭優勢和比較優勢。
即使是在生產要素價格上升的情況下，中國的勞動密集型產業仍然有廣闊的國際與國內市場空間。因為中國幅員遼闊、人口眾多，地區之間的發展差異很大，不可能像日本、韓國那樣，在生產成本上升的時候把勞動密集型產業全部轉移到生產要素成本更低的國家。
制造業大規模移向海外條件遠未達到
當前，中國的東南沿海地區經過改革開放30年的發展，已經集聚了資金、技術、人才等多方面的實力，把勞動密集型產業從東南沿海地區轉出已成為一種趨勢，但是向海外轉移，還是向中國的中西部地區轉移？
很多人認為，中國的中西部地區相對于東南沿海，在土地、勞動力成本等方面有很大的成本優勢，但實際上，單就這點而言，越南等國比中國的中西部地區更有優勢。例如，越南的勞動力成本現在僅僅是中國中部地區的50%，印度的勞動力成本也只有中國中部地區的90%。所以，中國的中西部地區除了具備勞動力成本低等優勢外，還有其他的優勢：
第一，從發展階段來看，我國總體上還沒有達到制造業向國外轉移的階段。當年日本、韓國、中國臺灣省出現產業空心化、制造業大規模轉移，是在人均GDP超過1萬美元以后的事。而2007年，我國人均GDP只有2600美元。具體來看，雖然我國東部地區的人均GDP已經達到或接近5000美元，但是，中部地區只有2000美元左右。相比之下，中西部地區還有很大的空間接受東南沿海的產業轉移。
第二是文化環境的問題。由于東南沿海地區和中西部地區有著相同的文化環境，有熟悉的法律環境，把產業轉移到中西部可以減少很多投資風險。而如果向海外轉移，面臨著要熟悉國外法律，特別是要避免與當地文化發生沖突，這些都存在著很大的投資風險。第三，最近幾年我國的市場結構發生了巨大變化。外需和內需市場格局的變化、中國巨大的國內市場需求，也使中國內地具有更大的吸引力，將吸引更多的企業投資內地。
