洛杉磯是美國知名的服裝制造基地，尤其以牛仔服著稱于世。然而，洛杉磯制衣工人工資被拖欠或者克扣工資的現象屢禁不止。有的工廠故意克扣或者拖欠薪資，因為他們為此繳納的罰款比其支付給工人的薪水還更少。

       這些被克扣薪資的工人往往是非法移民，被服裝工廠剝削壓榨后不敢訴諸法律，只能忍氣吞聲地任人宰割。

       記者從美國《洛杉磯時報》近日的報道中了解到：2014年春天，美國勞工部在調查中發現，15名洛杉磯紡織工人的薪資被無端克扣，總額達3.3萬美元。在上一個會計年度里，美國勞工部共發現239例薪資克扣案例，其中 90%（221個） 發生在南加州。

       調查人員發現，1549個當地服裝工人薪資被克扣，總額超過300萬美元。每個工人平均被克扣1900美元，相當于普通收入工人5個星期的收入。

       勞工部薪資與工作時間管理人員戴維•威爾說：“這些案例披露，洛杉磯的一些服裝廠具有‘血汗工廠的本色’，有些工人縫每件衣服得9分錢，往往低于最低工資標準。”發生薪資克扣事件的 P & Young公司的老板Andy Young Lim未出面對這一事件作評論。

       專家們表示，服裝廠家之間的激烈競爭，成本壓力大，促使很多公司克扣薪資。那些少領薪水或領不到薪水的工人當中有很多是非法移民，他們不敢向勞工部報告，只能任人宰割。

       據勞工局的統計，因為服裝制造業已經遷到孟加拉等低工資的國家，洛杉磯的服裝廠在過去20年里已經減少了一半，減到只有2174家，去年的從業工人是46133人。

       然而，服裝加工業仍然是洛杉磯第二大產業，僅次于交通設備生產業。洛杉磯服裝業的平均周薪是673美元，遠遠低于全洛杉磯平均周薪（1161美元）。

       勞工部門此次調查的公司還包括一些梅西百貨、杰西潘尼和科爾士百貨公司在內的全國知名零售商。在洛杉磯服裝產業的體系里，零售商向生產商訂貨，生產商依靠分包商來完成剪、染、縫制、修剪到成品的所有工序。利潤空間較小，競爭相當激烈。

       加州時裝協會主席艾爾斯•梅切克說，有的工廠故意克扣或者拖欠薪資，因為他們為此繳納罰款比支付給工人的薪水還更少。”

       自2009年來，勞工部對南加州服裝業行業的調查達1600例，發現89%違規。自2009年至今，勞工部已經為近1.2萬南加州服裝業工人追回的拖欠工資總達1500多萬美元。

       一些工人向加州勞工標準執法局提出申訴，23歲的胡安•赫爾南德斯就是采用這種方法。七年里，危地馬拉人胡安差不多在四十個工廠里當過縫紉工。他用西班牙語跟他的律師凱文•基什說，在大部分的工廠里，廁所很骯臟。有一次，胡安被生氣的監工推倒在地上。

       幾乎所有的工廠給他的工資都很低，每件T恤的加工費為0.25美元，簡單一些服裝加工費一件只有２美分。他每周工作五十到七十個小時，從星期一做到星期五，星期六做半天，有時星期天也要上班，一周只有300美元，總是領現金。

       赫爾南德斯因要求加工資而被解雇，只好向勞工標準執法局提出申訴。赫爾南德斯說，“我不介意做縫紉工作，甚至喜歡這種工作，但有時候我為我所處的工作環境太差和工資太少感到羞恥。”

       服裝廠克扣薪資的方式有很多：支付的薪資低于最低工資標準；加班不得補償，請病假沒有工資；休息時間被減少，被迫提前完成任務；還有的雇主要求工人自己買工裝，或者對工人進行罰款。

       國家勞動法中心和加州大學洛杉磯分校勞工中心今年的一份報告發現，工人很難追到被欠的工資。從2008年到2011年，拖欠薪資總額達3.9億美元，只有42%被追回。

       勞工部的威爾說，政府在投入更多力量去處理薪資克扣問題，但他們也是心有余而力不足，只有1100名調查人員，卻要監控730萬個工作場所。