4月3日上午，在中捷員工食堂二樓里傳來了不一樣的氣息。這里正在進行著一場執著與進取的搏擊，這里正在演繹一番夢想與激情的角逐——中捷車間班組長競聘筆試，正在這里如火如荼地進行著。本次競崗筆試由公司負責統一安排，行政管理中心與生產中心共同組織，人力資源負責落實監考，共有裝配車間、機加工車間、涂裝車間和特種機車間四個部門的員工參加。

       為增強項目員工的技術水平，使管理工作走上正規、有序、高效的軌道，達到車間專業化，技術優質化的目標，根據各車間實際情況，公司決定在各車間內選拔適合崗位的車間班組長人員。通過內部競聘活動發現有潛力的員工，定向培養，建立公司人才梯隊，為員工提供展示自我、鍛煉自我的機會，為員工建立提升自我的舞臺。

       此次競聘本著堅持德才兼備、任人唯賢、擇優錄取的原則，通過筆試的形式進行選拔。讓每一位員工都有機會參與其中，發現、培養真正有實力的骨干員工，從容地在這個民主、公平、競爭的舞臺上盡情地揮灑自己的青春；同時此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了各車間的管理新局面，在員工中形成正規、有序的良性競爭模式，大大的提高了員工的工作積極性及責任感，為廣大員工提供一個展示自身的舞臺。