“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”，全國(guó)總工會(huì)面向全國(guó)各省市總工會(huì)和各基層企事業(yè)單位發(fā)出題為《寶石新集團(tuán)發(fā)揮工會(huì)所能，服務(wù)企業(yè)所需》的簡(jiǎn)報(bào)，詳細(xì)介紹寶石工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，這是對(duì)寶石工會(huì)工作的充分肯定，也是寶石新集團(tuán)創(chuàng)辦以來(lái)的第一次。據(jù)了解，全總簡(jiǎn)報(bào)介紹一家民營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，這在臺(tái)州也是不多見(jiàn)。

       寶石新集團(tuán)總部位于浙江臺(tái)州，是一家以智能節(jié)能一體化工業(yè)縫紉機(jī)和輕量化鍛造輪轂等高端制造產(chǎn)業(yè)為主的民營(yíng)企業(yè)。近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持從“發(fā)揮工會(huì)所能、服務(wù)企業(yè)所需”這一原則出發(fā)，努力探索新時(shí)期工會(huì)如何發(fā)揮應(yīng)有作用，在實(shí)際工作中，迎合員工“口味”，“老套路”結(jié)合“新手段”，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，有力地助推了企業(yè)的發(fā)展。

       簡(jiǎn)報(bào)介紹：一是提升員工素質(zhì)，搭建員工發(fā)展通道。企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”，為每位職工提供成長(zhǎng)成才通道。企業(yè)工會(huì)會(huì)同相關(guān)部門，把加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)、提高員工技能當(dāng)作重要的工作來(lái)抓。此外，工會(huì)還在車間、班組搭建起“經(jīng)營(yíng)管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“專業(yè)管理”、“技能發(fā)展”四類員工發(fā)展通道，員工們可根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)和自身?xiàng)l件、特長(zhǎng)，在四類通道中自由選擇發(fā)展方向。通過(guò)培訓(xùn)、考試和資格認(rèn)定后，職工可享受相應(yīng)級(jí)別的補(bǔ)貼。

       二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，讓員工成為“寶石達(dá)人”。工會(huì)打破“老套路”，設(shè)計(jì)新載體，將民主懇談會(huì)和流動(dòng)大講堂搬進(jìn)車間，讓工會(huì)活動(dòng)更接地氣。2014年開(kāi)始，工會(huì)面向全體員工推出了“尋找寶石達(dá)人”活動(dòng)。凡有一技之長(zhǎng)、能為企業(yè)作貢獻(xiàn)的人，能發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題、找出改進(jìn)空間的人，能幫助員工解決實(shí)際困難的人，都會(huì)評(píng)為“寶石達(dá)人”。

       三是關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)通過(guò)各種活動(dòng)，“以情感人、以情暖人、以情留人”，使員工在生活上得到關(guān)心，感受到企業(yè)的溫暖。寶石新集團(tuán)也十分重視“雙愛(ài)”工作，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家攜手發(fā)出倡議——“企業(yè)更加關(guān)愛(ài)職工，職工更加熱愛(ài)企業(yè)”，努力實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、有尊嚴(yán)生活，共同營(yíng)造企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展的局面。