杰克“私董會”魅力體驗 以分享互助學習
私董會，一種新型的互助式學習方式。是一些同職位的人，通過組織召開例會，共同探討工作中的實際問題，分享各自經驗，為解決問題獻計獻策。簡單來說，就是：提案→表決→闡述→提問→澄清→分享和建議→總結→反饋。
近日，杰克常務副總阮林兵、臨海廠區副總車建波、特種機中心總監張傳有、眾邦制造中心副總宋斌、裁床產業總經理鄭海濤等11位領導體驗了一次私董會的魅力。
在對私董會的規則、流程進行詳細講解后，會議正式開始。首先每個與會人員寫出一個需要解決的問題，然后進行全體投票，票數最多的當選為本期私董會議題。
本期議題為“如何正確處理事業和家庭之間的關系”，案主對問題進行詳細闡述后，每位參會人員用1分鐘時間與案主進行互問互答，通過問答之間對議題進行深入剖析、抓住重點、逐一攻破。互動環節結束后，每位參會人員寫下自己的建議交給案主。
經過家人們的探究和分析，案主的問題一一解決。最后案主總結自己的感悟，對后續的工作進行承諾，并請大家給予監督。
特種機中心私董會順利召開后，杰克生產中心也立馬召開私董會，常務副總阮林兵擔任此次私董會的主持人，生產系統各中心主任到場參加會議。
本次私董會受到家人們的熱烈歡迎，一輪結束后意猶未盡又進行了第二輪，分別就“我如何提升下屬的自主能力”、“我如何提升班組長的技術能力”兩個議題進行深入剖析、出謀劃策、引經據典，為同一個問題而激烈探討。最后，案主進行總結，并對接下來的工作進行安排。
副總表示，公司內部召開私董會，可以將各部門的棘手問題提出來，通過各個部門間給出不同角度的建議，制定解決問題的計劃，實時跟蹤完成進度，跨部門協調更加方便，值得提倡。
